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杭州办公室专业装修公司|办公室创意装修效果结构图“一辆校车能放多少个高尔夫球”这是谷歌面试经常问的异类问题,和谷歌类似的兄弟公司也常常用这种方法。他们认为问人们选择性的问题,然后看他们如何完美的分析问题,就能够雇佣到高创造力的员工。

麻烦的是,谷歌发现这个策略事实上不能完全预测人们是否适合某个工作,相反,谷歌发现,最好是问已经被HR学者研究多年的结构性的问题。

总结了这些教训,谷歌让人力分析部门和专业学者建立紧密的关系,它已经成为了基于证据管理的佼佼者。这是一个令人印象深刻的举措,谷歌通过一个新网站re:Work帮助其他部门,这个网站的目的是通过共享最佳管理实践让工作变得更好。

这是谷歌激发员工创造力的关键一招。杭州办公室专业装修公司|办公室创意装修效果结构图re:Work可以说是谷歌经验和案例研究的资料库,虽然目前仍处于起步阶段。但是已经有围绕四个关键领域的大量信息,这四个领域分别是:招聘、管理、多样化以及分析。

这个网站分享的信息也为谷歌员工保持高水平的创造力提供了保障。下面是一些来自re:Work谷歌的一些最佳的实践,都是能够促进创新的举措。

1. 预测绩效

谷歌不是唯一一个使用脑筋急转弯来判断员工创造力的公司,但它可能是第一个承认这种方法无效的。杭州饭店装修

准确判断以及管理创新人才的麻烦往往来源于对创造力的误解。许多人认为,创意是神奇的东西,是灵光乍现。因此是无法开发或者管杭州办公室专业装修公司|办公室创意装修效果结构图理的,但是多年的研究表明,事实并非如此。

我们不仅可以判断个体在工作中的创造力,我们还可以通过培养让他们更具创新能力。在招聘的时候,有清晰的指标可以判断,包括知识、技能、能力以及其他特征比如个性。

2. 干掉经理,还是培养经理

说到管理者,谷歌分享了另一个曾经犯过的错误:谷歌一度认为应该干掉经理,因为他们可能扼杀掉创造力。后来谷歌发现,没有经理,员工很容易分心,也很容易陷入混乱,这其实对培养员工的创造力非常有害。

谷歌re:Work研究证明了这一点。经理事实上对培养创造力非常重要,谷歌使用其人力分析工具确定了八种让经理更高效的方法,这些工具杭州办公室专业装修公司|办公室创意装修效果结构图有许多对培养员工的创造力有着莫大的好处。

它包括放手让团队去发挥,而不是事无巨细;专心聆听员工的成果以及个人福祉;为团队建立一个战略规划以及共同愿景;掌握专业技术知识,使他们能够充分了解和评估团队创造性的想法。

3. 管理多样性

许多人认为,多元化是增加创新的一种安全可靠的方式。你可能会想到通过不同的员工组合,通过他们的不同观点得到创造性的想法。然而,有一些证据表明,不同的观点有助于培养创造力,它也能由于误解导致更多的冲突。

这个问题的核心是偏见的人们相互交流的拦杭州办公室专业装修公司|办公室创意装修效果结构图路虎,偏见会阻碍个人和团队的能力,最终阻碍组织的创新。

为了帮助员工了解和管理他们的无意识的偏见,谷歌已经开发了一套“无偏见”计划,帮助员工理解和管理他们的偏见,甚至提供工具让员工组织自己的“无偏见”工作坊。有研究表明,在“无偏见”工作坊论中经常用到的“技术”——换位思考,可用于利用不同观点的好处,并促进团队创造力。

4. 动态团队

谷歌re:Work网站的一个新的内部研究结果:一个团队并非缺谁不可,如何让团队产生互动才是关键。杭州办公室专业装修公司|办公室创意装修效果结构图

谷歌确定了成功的团队的五大预测:心理安全,可靠性,结构清晰,工作意义,以及对工作的影响。谷歌注意到,团队心理上的安全对团队的成功有着显著的影响,心理舒适的团队成员更愿意分享观点也更容易接受彼此。

谷歌的re:Work网站不仅提供鼓励创新有用的信息和工具,而且还分享其最佳实践的方法来让“工作做得更好”。这个网站本身就是一个显著的创新。

高档的写字楼,不仅是企业的办公场所,更是企业形象的昭显,写字楼的好坏直接影响着人们对企业实力的判断。所以,选择一个好的办公环境,对于企业形象与发展前景来说,至关重要。另一方面,除了选择合适的写字楼之外, 杭州办公室专业装修设计公司|在办公室装修中,同样有不少学问。很多公司在办公室装修上重视不够,总是觉得只要保证空间上明亮、整洁就行了。其实不然,试想一下,如果一个公司的办公室杂乱无章,毫无装修格调,不仅会影响工作人员的心情,在相当大的程度上也会影响合作伙伴对其的印象与信心。

我们的服务能否保证客户满意,第一步,就是设计工作,它是装饰服务的龙头和基础,设计工作不到位,不但将为紧跟其后的一系列服务埋下隐患,更决定了我们的整体服务过程最终将无法实现“为客户创造价”的目的,企业相关部门的工作价值也因此大幅度降低,所以,有可能导致客户不满意、不能为客户带来利益、增加企业运营成本的一切无效设计、瑕疵设计必须通过企业制度予以杜绝,为我们高质量的服务奠定下坚实的基础。杭州口碑好的办公室装修公司|

  一、精准把握客户需求

  大部分客户对装修是缺乏经验的,尤其是办公环境、商业环境的装修更是接触的极少,客户的装修设计要求多是感性、方向性的笼统概念,虽然有的客户提出的要求很具体,但由于他的想法是抽象的且缺乏专业常识,所以提出了要求同时也提出了矛盾。

  第一准确测量装修空间,详细记录现场资料,摄像或照相保存现场资料。

  第二设计师主动对设计必须考虑的要点一一向客户进行表单式询问,对客户已有需求的问题要详细记录,对客户未考虑到的问题做出特殊标记。杭州办公室专业装修设计公司电话

  第三引导客户阐述出其对空间装修的全部想法,越详细越好,设计师以听为主,进行详细记录,甚至是客户的语气和表情。杭州写字楼装修

  第四扩大沟通范围,了解客户全面的企业信息,如运作模式、实力状况、近期商业计划、人员组成,重要人员的个人信息、该企业客户群体特征等,另外,深入全面了解客户的本人资料,等等。

  第五整理收集信息,分析、挖掘客户表达和未表达出来的内心需求,将客户全部的主诉需求以表单式陈列出来,同时,综合客户全部信息,将通过对该空间的装修所能为客户创造的全部价值也以表单式陈列出来,通过综合分析,最终提炼出明确的设计策划。杭州办公室装修设计公司

  通过以上程序,客户的需求基本可以全面的考察到,并进行精准的设计定位

  二、精准的“客户成本设计”

  设计作品的丰富价值是中天鸿业专业性的重要体现,其中,客户的成本设计,是整体设计策划的重要组成部分,他将客户的装修支出作为投资行为看待,设计师会通过对客户企业的发展状况、运行模式、所属行业现状、客户的客户特征、空间使用期限等因素,站在客户的角度,通过科学客观的综合分析,定位出客户合适的装修投资范围,再结合客户的装修预算要求,最终确定出一个合理的费用范围,这个费用范围将是指导设计的一个杭州办公室装修设计公司很必要的依据,当设计师开始设计的时候就会在保持装修空间品质和价值的基础上,通过专业设计将装修成本降至最低,经过这样的过程设计出的方案,投资回报比是最高的、客户满意率也是最高的,设计的每一个环节都会明显的反映出两个原则:保证品质和价值、保证客户成本最低化。  三、精准的商业定位设计

  “客户成本设计”是帮客户如何省钱,“商业定位设计”是帮客户如何挣钱。中天鸿业市场定位明确,以写字楼、办公室、店面、商场、商务空间的设计装修为主营项目,使商业设计真正能为客户有效的创造商业价值一直是中天鸿业的追求,经过多年的实践中天鸿业的商业设计已建构出自己独特的体系,空间设计与商业设计完美结合的作品已为许多客户带来了立竿见影的效果。中天鸿业对不同行业的不同办公空间、不同销售空间、不同服务空间都进行了详细的分类,不但使设计师的专业分工更加细致,设计师可以更专注于某类空间商业设计的研究,而且公司聘请高级商务专家对设计师定期进行商业策划培训,使中天鸿业设计师无论在技术、创意、商业策划、成本控制上均杭州办公室装修公司能对任何一类企业空间、商务空间的装饰设计游刃有余。

  四、精准的创意设计

  创意是灵魂,一个装饰设计作品要想创造出他的最大价值,创意设计是必不可少,尤其是商业设计,但创意设计往往与空间现实需求会产生很多矛盾。中天鸿业追求的创意设计是艺术与现实的平衡和妥协,创意设计围绕的设计主题一定是多元化的,将看似桎梏的现实约束巧妙的通过创意构思贯穿起来,这才是最有价值装饰设计,中天鸿业将这称为“条件创意”,中天鸿业设计师进公司首先要学习和提高的就是“条件创意”,艺术创意的主题是可以多解的,它的条件约束是相对的,装饰行业的创意设计则不同,它是杭州口碑好的办公室装修公司被多方面的实际要求限定死的,一旦你的创意设计偏离了这些要求设计就失去了意义,因此,中天鸿业要求每个设计师在进行设计前必须要做设计策划,设计策划含有多方面的意义,其中一点就是可全面明示给设计师设计条件的概况,为设计师准确的进行创意设计提供依据。杭州厂房装潢

  五、精准的规范性、安全性设计

设计的规范性、安全性是设计的基础要求,无论客户要求高低,中天鸿业都以严格的建筑设计规范、消防、安全设计规范、特殊空间特殊行业设计规范、特殊建材设计规范等一系列设计规范管理制度,高标准要求每一个设计师,定期培训、定期考核、定期抽检,尤其是定期以案例形式对高难度设计的探讨和学习,对提高设计师的技术能力效果显著,中天鸿业设有专门的审核部门,从方案设计到图纸制作的每一个环节都由专人审查,不让每一个不杭州办公室装修公司合格的设计出现在客户面前,因为我们深知,设计师1%的设计瑕疵给客户带来的是100%的损失。

 

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